допомагаємо завучу-початківцю
кадровий резерв
Формуємо кадровий резерв, або Як завучу не прогледіти талановитого педагога
Ви бідкаєтеся, що все доводиться робити самому, бо нема на кого покластися? Роззирніться навколо. Імовірно, саме у вашому колективі працюють неординарні й талановиті педагоги. Таланти — це хто? Як їх відшукати й мотивувати? З’ясуймо разом
До пандемії багато керівників вважало талантами виконавчих і максимально лояльних до адміністрації педагогів. Але сьогодні в тренді ініціативні й автономні педагоги з прокачаними аналітичними навичками, які вміють прогнозувати хід розвитку дитини, самі постійно розвиваються, швидко адаптуються до нових умов роботи, приймають грамотні рішення й беруть за них відповідальність. Як відшукати, підтримати й мотивувати талановитих педагогів, читайте у статті.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
